Chi tiêu theo kỳ lương, không theo ngày 1

Lương về ngày 10, nhưng bảng tính hay app lại chia tháng từ ngày 1 tới ngày 30. Kết quả là con số "tháng này" luôn lệch: nửa đầu tháng bạn đang tiêu tiền của lương tháng trước, nửa sau mới là lương tháng này. Tính theo kỳ lương giải quyết đúng chỗ lệch đó.

Kỳ lương là gì?

Kỳ lương bắt đầu từ ngày nhận lương và kết thúc vào hôm trước ngày nhận lương kế tiếp. Lương về ngày 10 thì kỳ lương là từ 10/11 tới 9/12. Mọi khoản chi trong khoảng đó được trả bằng cùng một khoản lương, nên tính chung với nhau mới đúng.

• Biết còn bao nhiêu ngày phải sống bằng số tiền đang có, chứ không phải còn bao nhiêu ngày tới hết tháng.
• Khoản cố định trả đầu kỳ như tiền phòng, điện nước được trừ ngay khi lương về, không làm cuối kỳ hụt bất ngờ.
• Báo cáo so sánh được. Kỳ này với kỳ trước là hai khoản lương với nhau, không phải hai nửa tháng lộn xộn.

Chia ngân sách theo kỳ lương

Khoản cố định nào có hạn ở giữa kỳ (học phí, bảo hiểm) vẫn trừ ra từ đầu kỳ, coi như tiền đó đã có chủ. Cách tính con số mỗi ngày và tính lại khi lỡ tay có trong bài Mỗi ngày được tiêu bao nhiêu tiền?

Tháng có thưởng hoặc lương tháng 13

Khoản thêm này dễ bị tiêu hết nhất vì nó "không nằm trong kế hoạch". Hãy chia nó trước khi nó tự biến mất. Một cách chia gợi ý:

• Một nửa cho an toàn: góp vào quỹ khẩn cấp hoặc trả bớt nợ lãi cao.
• Khoảng một phần ba cho mục tiêu: món đồ lớn, chuyến đi, khoá học.
• Phần còn lại tiêu thoải mái, không áy náy. Thưởng mà không được hưởng chút nào thì lần sau khó giữ kế hoạch.

Đừng cộng tiền thưởng vào ngân sách mỗi ngày. Nếu không, kỳ này bạn tiêu rộng tay, kỳ sau không có thưởng sẽ thấy hụt.

Khoản chi bất thường giữa kỳ

Đám cưới bạn thân, sửa xe, khám răng: trừ khoản đó ra trước, rồi chia lại số tiền còn lại cho số ngày còn lại của kỳ. Con số mỗi ngày sẽ nhỏ đi một chút trong vài ngày, nhưng tới cuối kỳ không bị hụt. Nếu khoản đó thật sự là chuyện bất ngờ và cần thiết, đó là lúc dùng tới quỹ khẩn cấp.

Lương về hai lần hoặc thu nhập không đều

• Lương về hai lần một tháng: mỗi lần nhận là một kỳ riêng, chia các khoản cố định cho hai kỳ.
• Thu nhập không đều (làm tự do, ăn theo doanh số): lấy mức thấp của vài tháng gần đây làm "lương" tự trả cho mình mỗi tháng, phần dư của tháng tốt để dành bù cho tháng kém.